人力资源管理（绩效考核主管/专员）职位介绍
【职位编号】64923234118
【招聘人数】3人 人
【工作地点】株洲/株洲
【月 薪】面议
【性别要求】不限
【学历要求】大专
【招聘方式】全职
【职位类别】人力资源管理（绩效考核主管/专员）/人力资源管理（绩效考核主管/专员）
【工作经验】不限
【年龄要求】不限
【发布日期】2011/8/4 23:23:34
【结束日期】2013-05-26 09:25:47
人力资源管理（绩效考核主管/专员）职位相关经验及技能要求
面议1、根据公司战略目标及人力资源发展规划，拟定绩效考核总体规划及管理制度，建立与薪酬体系相符的绩效政策，并能组织推动实施； 2、按公司整体工作流程，协助其他部门设计绩效考核体系与指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5、汇总和分析各岗位绩效考核结果，提出不断修改和完善的方案。 岗位要求1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业，专科及以上学历；2. 熟悉国家相关法律法规，掌握人力资源管理绩效考核模块专业知识；3、3年以上相关工作经验；4. 形象好，气质佳，沟通、表达能力强，有较强的中文书写功底。5、汽车行业、机械制胜行业优先考虑。
【公司地址】：
湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司
【邮政编码】：
412007
【 联系人 】：
苏先生
【传 真】
0731-28662055
【 E-mail 】：
bqkghr@163.com
【QQ】：
【联系电话】：
0731-28662060、28662061
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